Los Simuladores
… son más reales que la ficción…
La Serie
Serie de televisión argentina, dirigida por Damián Szifrón y protagonizada por Federico D’Elía, Alejandro Fiore, Diego Peretti y Martín Seefeld -2002/2004.
La trama trata de cuatro socios que, mediante operativos de simulacro sofisticados, «resuelven los problemas de gente común».
Obtuvo altísimos niveles de audiencia durante sus dos años al aire, y una excelsa recepción crítica, convirtiéndose en un programa de culto.
Premio Martín Fierro de Oro 2002, entregado por la Asociación de Periodistas de la Televisión y la Radiofonía Argentinas (APTRA). Debido al éxito, se realizaron cuatro remakes, en Chile, España, México y Rusia.
Además, la serie se emitió en las plataformas de Netflix y YouTube.
Ha sido considerada en ocasiones como «la mejor serie argentina de todos los tiempos»
Esos simuladores son los divertidos…
En la vida real
Nosotros trabajamos con los “otros simuladores” que superan a la ficción, los que simulan una licencia por razones de salud mental, perjudicando al empleador y generando pérdidas millonarias a las empresas que se ven obligadas a pagar dos salarios para cubrir un mismo puesto laboral.
Estos empleados, por iniciativa propia, o asesoradas por personas inescrupulosas, desgastan cotidianamente a sus compañeros que tienen que realizar sus tareas y suplir sus prolongadas ausencias y duplican los costos laborales de pequeñas, medianas y grandes empresas.
*Según investigaciones recientes, el 46% de las licencias psiquiátricas, son simulaciones. Licencias sin causa real, fingimientos, destinadas a continuar percibiendo el salario sin cumplir con las tareas para las cuales la persona fue contratada.
Esta elevadísima cifra, no solo compromete seriamente los costos laborales de las empresas, sino que va en detrimento de aquellas personas que padecen un problema de salud mental real, y requieren atención apropiada.
Producimos evaluaciones e informes objetivos y cuantitativos, que permiten al empleador demostrar fehacientemente la deslealtad como causal de despido, en caso de simulación; o bien arbitrar los medios para el cumplimiento real de la licencia para aquellos sujetos que realmente necesitan tratamiento.
En cualquiera de los dos escenarios, el costo laboral se reduce rápidamente en el corto plazo y se evitan planteos judiciales que incrementan aún más las pérdidas de las empresas y el malestar en los equipos de trabajo.
Detectar a tiempo a “los simuladores” es una manera de optimizar los recursos de las empresas y desvincularse del personal deshonesto y desleal que tarde o temprano generará algún planteo legal costoso en tiempo y dinero. Podemos hacerlo, online, con absoluta reserva; brindando a la brevedad un informe cuantitativo, concreto y probatorio de la situación real del evaluado, que permita a la empresa tomar decisiones acordes y tener un control eficiente de sus costos salariales.